Montevideando entrevistó a Sabrina Ricardo, Head of People & Culture en Kids Corp, quien nos brindó los detalles de los proyectos que realizarán en Uruguay.
- ¿Por qué es tan importante incentivar a los estudiantes a la realización de proyectos reales? ¿Cuáles son las bases fundamentales de Kids Corp en Uruguay?
Participar en proyectos reales permite a los estudiantes aplicar conocimientos teóricos en situaciones prácticas, enriqueciendo su aprendizaje y comprensión. Además, desarrollan habilidades clave como el trabajo en equipo, resolución de problemas y adaptabilidad, esenciales en el mundo laboral actual.
Estas experiencias les brindan la oportunidad de recibir feedback constructivo de profesionales, aumentando su confianza y motivación. El mercado laboral evoluciona a gran velocidad, y es vital que los estudiantes se familiaricen con las herramientas y técnicas actuales para estar preparados para futuros desafíos.
Actualmente, Kids Corp se encuentra consolidado en Latinoamérica como la compañía martech para niños y adolescentes, y continuamos con nuestro plan de expansión global. En Uruguay, contamos con un equipo de colaboradores de grandes capacidades y desempeño, y buscamos incorporar nuevos talentos con enorme potencial, ofreciéndoles oportunidades de desarrollo en la compañía.
- Es importante la capacitación permanente en Tecnología y Marketing. ¿Qué podrán aprender en la Master Class de Marketing Digital Essentials, facilitada por Cristian Martínez Crovetto, Head of Delivery and Customer Success?
En Kids Corp entendemos que la capacitación en tecnología y marketing es crucial para el desarrollo de cualquier estudiante y profesional, permitiéndoles mantenerse actualizados y competitivos en el entorno digital en constante evolución.
La Master Class de Marketing Digital Essentials ofrece una oportunidad única para conocer y descubrir conceptos clave y fundamentales de esta industria, tales como los objetivos de las campañas publicitarias, métricas avanzadas, segmentación y análisis de audiencias.
Además, la clase se enfocará en cómo gestionar estos aspectos específicamente en el segmento U18, abordando las regulaciones globales esenciales como COPPA (EE.UU.), GDPR (Europa) y LGPD (Brasil), y presentando casos de éxito desarrollados por Kids Corp junto a las principales compañías de entretenimiento, consumo masivo y la industria juguetera.
- ¿Cómo se desarrollará la oportunidad de propuesta para sumarse al equipo de Kids Corp en Uruguay?
El KC Talent Program está diseñado para identificar y desarrollar el talento emergente en estudiantes sin experiencia laboral previa. El proceso de selección se basa en las competencias blandas de los candidatos y consta de varias etapas. Primero, los postulantes realizarán un test lógico para medir sus habilidades de razonamiento.
Luego, participarán en un assessment center presencial en las oficinas de Kids Corp en Montevideo, donde se evaluarán sus habilidades a través de actividades grupales.
Los seleccionados podrán asistir a la Master Class para luego realizar un challenge técnico que les permitirá aplicar los conocimientos aprendidos. Para finalizar, realizaremos entrevistas individuales con los finalistas, lo que nos permitirá conocerlos en profundidad.
- ¿Cuándo anunciarán a los candidatos seleccionados?
A fines de agosto, anunciaremos a las personas seleccionadas que se sumarán al equipo a principios del mes de septiembre. Desde el primer día de trabajo y durante los primeros dos meses, acompañaremos a los nuevos talentos con una capacitación en el puesto de trabajo, donde podrán aplicar todos los conocimientos adquiridos durante el proceso de selección.
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